1Change / Transformation Projektteams:
- Nutzen Sie Ihre unterschiedlichen beruflichen Hintergründe, Erfahrungen und Persönlichkeiten erfolgreich für das Projekt. Stärken sie Vertrauen und Kooperation im Team.
- Kommen sie zu klaren Aufträgen und Zielen im Projekt
- Grenzen Sie sich bewusst von nicht hilfreichen Verhaltens- und Denkmustern in der Organisation ab, um Neues zu ermöglichen.
- Managen Sie erfolgreich widersprüchliche Erwartungen und Widerstand im Projektumfeld
- Bereiten Sie wirksam schwierige Entscheider-Meetings vor
2Teams:
- Starten Sie als neu zusammengesetztes (Leitungs-) Team erfolgreich. Entwickeln sie sich konstant weiter.
- Definieren Sie gemeinsam Ziele, Strategien und ein Verständnis für die Zukunft
- Klären Sie erfolgreich Konflikte im Team.
- Stärken Sie Ihre Selbstorganisation im Team.
3Schulungen und Workshops:
- Lernen Sie in Theorie und Praxis die Grundlagen des Change-Managements in Projekten und systemischer Organisationsberatung.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte ihre Teams kompetent durch die unterschiedlichen Phasen eines Veränderungsprozesses begleiten können.
- Bereiten Sie gezielt sich auf besonders schwierige Veränderungsgespräche im Projektkontext erfolgreich vor.
- Erlernen Sie die Grundlagen systemischer Beratung und Coaching in Theorie und Praxis.
Gemeinsam gestalten wir den Weg zum Erfolg – für Ihr Team und Ihre Organisation.
Mehr dazu: Teamcoaching und Teamentwicklung · Workshop-Moderation und Großgruppenformate

