Für Teams und Gruppen

Team im Gespräch an einem TischZum Kennenlerngespräch

1Change / Transformation Projektteams:

  • Nutzen Sie Ihre unterschiedlichen beruflichen Hintergründe, Erfahrungen und Persönlichkeiten erfolgreich für das Projekt. Stärken sie Vertrauen und Kooperation im Team.
  • Kommen sie zu klaren Aufträgen und Zielen im Projekt
  • Grenzen Sie sich bewusst von nicht hilfreichen Verhaltens- und Denkmustern in der Organisation ab, um Neues zu ermöglichen.
  • Managen Sie erfolgreich widersprüchliche Erwartungen und Widerstand im Projektumfeld
  • Bereiten Sie wirksam schwierige Entscheider-Meetings vor

2Teams:

  • Starten Sie als neu zusammengesetztes (Leitungs-) Team erfolgreich. Entwickeln sie sich konstant weiter.
  • Definieren Sie gemeinsam Ziele, Strategien und ein Verständnis für die Zukunft
  • Klären Sie erfolgreich Konflikte im Team.
  • Stärken Sie Ihre Selbstorganisation im Team.

3Schulungen und Workshops:

  • Lernen Sie in Theorie und Praxis die Grundlagen des Change-Managements in Projekten und systemischer Organisationsberatung.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte ihre Teams kompetent durch die unterschiedlichen Phasen eines Veränderungsprozesses begleiten können.
  • Bereiten Sie gezielt sich auf besonders schwierige Veränderungsgespräche im Projektkontext erfolgreich vor.
  • Erlernen Sie die Grundlagen systemischer Beratung und Coaching in Theorie und Praxis.

Gemeinsam gestalten wir den Weg zum Erfolg – für Ihr Team und Ihre Organisation.

Mehr dazu: Teamcoaching und Teamentwicklung · Workshop-Moderation und Großgruppenformate