1
Change / Transformation Projektteams:
-
Nutzen Sie Ihre unterschiedlichen beruflichen Hintergründe, Erfahrungen und Persönlichkeiten erfolgreich für das Projekt. Stärken sie Vertrauen und Kooperation im Team.
-
Kommen sie zu klaren Aufträgen und Zielen im Projekt
-
Grenzen Sie sich bewusst von nicht hilfreichen Verhaltens- und Denkmustern in der Organisation ab, um Neues zu ermöglichen.
-
Mangen Sie erfolgreich widersprüchliche Erwartungen und Widerstand im Projektumfeld
-
Bereiten Sie wirksam schwierige Entscheider-Meetings vor
2
Teams:
-
Starten Sie als neu zusammengesetztes (Leitungs-) Team erfolgreich. Entwickeln sie sich konstant weiter.
-
Definieren Sie gemeinsam Ziele, Strategien und ein Verständnis für die Zukunft
-
Klären Sie erfolgreich Konflikte im Team.
-
Stärken Sie Ihre Selbstorganisation im Team.
3
Schulungen und Workshops:
-
Lernen Sie in Theorie und Praxis die Grundlagen des Change-Managements in Projekten und systemischer Organisationsberatung.
-
Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte ihre Teams kompetent durch die unterschiedlichen Phasen eines Veränderungsprozesses begleiten können.
-
Bereiten Sie gezielt sich auf besonders schwierige Veränderungsgespräche im Projektkontext erfolgreich vor.
-
Erlernen Sie die Grundlagen systemischer Beratung und Coaching in Theorie und Praxis.
​
Gemeinsam gestalten wir den Weg zum Erfolg – für Ihr Team und Ihre Organisation.