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Change / Transformation Projektteams:
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Nutzen Sie Ihre unterschiedlichen beruflichen Hintergründe, Erfahrungen und Persönlichkeiten erfolgreich für das Projekt. Stärken sie Vertrauen und Kooperation im Team.
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Kommen sie zu klaren Aufträgen und Zielen im Projekt
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Grenzen Sie sich bewusst von nicht hilfreichen Verhaltens- und Denkmustern in der Organisation ab, um Neues zu ermöglichen.
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Mangen Sie erfolgreich widersprüchliche Erwartungen und Widerstand im Projektumfeld
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Bereiten Sie wirksam schwierige Entscheider-Meetings vor
2
Teams:
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Starten Sie als neu zusammengesetztes (Leitungs-) Team erfolgreich. Entwickeln sie sich konstant weiter.
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Definieren Sie gemeinsam Ziele, Strategien und ein Verständnis für die Zukunft
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Klären Sie erfolgreich Konflikte im Team.
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Stärken Sie Ihre Selbstorganisation im Team.
3
Schulungen und Workshops:
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Lernen Sie in Theorie und Praxis die Grundlagen des Change-Managements in Projekten und systemischer Organisationsberatung.
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Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte ihre Teams kompetent durch die unterschiedlichen Phasen eines Veränderungsprozesses begleiten können.
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Bereiten Sie gezielt sich auf besonders schwierige Veränderungsgespräche im Projektkontext erfolgreich vor.
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Erlernen Sie die Grundlagen systemischer Beratung und Coaching in Theorie und Praxis.
Gemeinsam gestalten wir den Weg zum Erfolg – für Ihr Team und Ihre Organisation.